O NERA WORK
New Era of Workplace Relations.
NERA WORK powstała z przekonania, że wydarzenia firmowe mogą być czymś więcej niż obowiązkową imprezą. Mogą budować relacje, kulturę i zaufanie — jeśli zaprojektuje się je z uwagą dla ludzi.
Dlaczego NERA powstała
Przez lata widziałam wydarzenia, które wyglądały świetnie na zdjęciach, a ludzie wychodzili z nich zmęczeni. NERA to odpowiedź: duża skala produkcji i ludzka uważność w jednym projekcie.
Wydarzenie to narzędzie, nie cel
Integracja, employer branding, wzmacnianie kultury organizacyjnej, budowanie relacji, komunikowanie ważnej zmiany — każde wydarzenie ma coś osiągnąć. Zaczynamy od nazwania tego celu, a dopiero potem wybieramy miejsce, program i atrakcje.
Czym różnimy się od typowej agencji
Zamiast schematycznego briefu — rozmowa. Zamiast jednej propozycji do akceptacji — warianty. Zamiast ciszy do dnia wydarzenia — regularne statusy. I zamiast przymusu — dobrowolność udziału w aktywnościach.
Nasze zasady
Sześć rzeczy, których pilnujemy zawsze.
Rozmowa zamiast schematycznego briefu
Nie zaczynamy od formularza na dwadzieścia pól. Zaczynamy od rozmowy o firmie, ludziach i o tym, co ma się zmienić dzięki wydarzeniu.
Cel firmy i potrzeby uczestników
Każde wydarzenie projektujemy z dwóch perspektyw naraz: co chce osiągnąć organizacja i czego potrzebują ludzie, którzy na nie przyjdą.
Dobrowolność udziału
Nikt nie musi tańczyć, śpiewać ani wchodzić na scenę. Program zawsze ma warianty, a udział w aktywnościach jest wyborem, nie obowiązkiem.
Różne potrzeby różnych ludzi
Introwertycy, rodzice, osoby z niepełnosprawnościami, różne diety i rytmy dnia. Uważność na uczestnika to u nas punkt wyjścia, nie dodatek.
Spokojna komunikacja
Regularne informacje, jasne statusy i jedna osoba kontaktowa. Wiesz, na jakim etapie jest projekt, zanim zdążysz o to zapytać.
Bezpieczeństwo i zarządzanie ryzykiem
Plan B, procedury, zabezpieczenie medyczne, pogoda, przepływ ludzi. Ryzyka nazywamy na starcie, żeby w dniu wydarzenia nie było niespodzianek.
Dla kogo pracujemy
Średnie i duże firmy, które dbają o ludzi.
Rozmawiamy z osobami, które w firmach odpowiadają za ludzi i komunikację. Znamy ich wyzwania: napięte terminy, budżet do obrony przed zarządem i zespół, który ma różne oczekiwania.
- HR i People & Culture
- Employer Branding
- Marketing
- Komunikacja wewnętrzna
- Office Management
- Zarządy
NERA jest nowa. Ja nie.
Nazywam się Monika Matusiewicz-Kędziorek. Od ponad 10 lat projektuję i produkuję wydarzenia — od koncepcji kreatywnej, przez storytelling i budżet, po zarządzanie zespołami i dostawcami w dniu realizacji. NERA WORK to moja marka, zbudowana na tym doświadczeniu.
- lat w branży eventowej
- 10+
- lat w branży eventowej
- uczestników na największym wydarzeniu
- 5000
- uczestników na największym wydarzeniu
- województwa, w których działamy na co dzień
- 4
- województwa, w których działamy na co dzień
Doświadczenie zdobyte wcześniej, przy projektach realizowanych m.in. dla:
- Amazon
- DGS
- KK Wind
- Coloplast
Porozmawiajmy o Twoim wydarzeniu.
Bez briefu na dwadzieścia stron. Zaczynamy od rozmowy o celu, ludziach i budżecie — a potem proponujemy konkretne kroki.